Inscriptions : 02 31 54 52 40 ou contact@profiile.fr

MUM - Contextualisé Papeterie, Beaux-arts et Fournitures de bureaux

Cette formation spécialisée en papeterie, beaux-arts et fourniture de bureau vise à développer les connaissances et les compétences indispensables pour gérer avec succès tous les aspects d'une boutique spécialisée. Les participants acquerront une expertise approfondie en matière de gestion des stocks, de vente de produits, de gestion des ressources humaines et de création d'une expérience client exceptionnelle.

  • Durée
    (24 mois) : 1 semaine / mois en Centre de formation – 840 heures
  • Places
    30
  • Pré-requis
    BAC ou plus
  • Emploi
    Vendeur, Responsable de rayon, Gestionnaire de rayon
  • Lieu de formation
    Bâtiment CESAM – 14 rue Claude Bloch – 14000 Caen
  • Hébergement
    Foyer CIFAC et restauration

Description

Notre CFA vous propose un parcours en alternance, ouvert aux jeunes de 18 à 29 ans révolus sur son plateau pédagogique (plus de 350 m2, hébergement et restauration sur site, amphithéâtre de 100 places et un plateau technique librairie et papeterie)

Le MUM (Manager d’Unité Marchande) contextualisé papeterie, beaux-arts et fournitures de bureau est un parcours de formation pratique, concret, opérationnel ancré dans la stratégie culturelle et économique de l’entreprise.

A l’issue de ce parcours, l’apprenti obtient une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau 5 (bac+2)

  • Un inventaire de leurs pratiques culturelles
  • Un inventaire de leurs activités professionnelles
  • Un stage en entreprise avec une évaluation de l’entreprise et un rapport de découverte
  • Un entretien physique ou en visio

Notre centre vous propose donc de faire un premier filtre et si besoin nous pouvons aussi réaliser la diffusion de votre offre de recrutement sur votre territoire par le biais d’une annonce sur le site de Pôle Emploi. Nous restons à votre service pour tout complément d’information.

Aide a l’embauche pour un contrat d’apprentissage

L’Etat verse jusqu’à 8 000 € aux entreprises qui recrutent des apprentis. L’aide financière à l’embauche d’apprentis est maintenue jusqu’au 30 décembre 2022 aux entreprises qui embauchent des alternants titulaires d’un CAP jusqu’à la licence professionnelle. Le montant de cette prime est de 8 000 euros pour les alternants majeurs. Elle est versée sans condition dans Les entreprises de moins de 250 salariés.

Une nouvelle aide exceptionnelle est créée pour l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée quel que soit son âge. Elle s’applique aux contrats signés entre le 1 er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.

Pour calculer le coût de votre apprenti vous avez à votre disposition un simulateur de calcul d’aides aux employeurs sur le site portail de l’alternance du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion :

Contenu

Relations Clients, Culture Assortiment,
La librairie et son territoire, CRM, Marchandisage
Gestion rayon, Gestion juridique et sociale
Animation commerciale, Communication visuelle et Omnicanal (Innès)
Relations Clients, Communication visuelle et Omnicanal
Point de vente et son territoire, Marketing Relationnel
Gestion Rayon, Gestion Projet, Animation événement commercial, Marchandisage
Animation équipe, Recrutement, Gestion juridique et sociale
Développement durable
Suite bureautique (Excel, Word, Photoshop), Tableaux de bord
Fondamentaux de la communication écrite et orale, Culture générale
Planification, GPEC, GRC-CRM

Compétences

  • Bloc de compétence 1 (346,5 heures)
    Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Bloc de compétence 2 (213,5 heures)
    Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
  • Bloc de compétence 3 (217 heures)
    Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Pédagogie

Elle s’appuie sur l’alternance et propose une approche fondée sur le positionnement économique et culturel de la librairie, son territoire et ses projets. Une démarche avec des engagements opérationnels basés sur des objectifs contractualisés par un outil de suivi digital synchrone avec le tuteur.

Ventilation culture assortiment par genre

Nouveauté pédagogique

MANUTENTION DE CHARGES INERTES ET POSITIONNEMENT ET ATTITUDES HORS PORT DE CHARGE: 21 HEURES
  • Plateau technique pour 8 apprentis en simultané
  • Définition des facteurs de risques liés à la manutention d’une charge inerte
  • Application des tâches de manutention de charge dans le respect des principes de sécurité physique et d’économie d’effort

Répartition heure centre/entreprise

Planning